Rediseño y Actualización del Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal y el Reglamento Interno de Personal de la Prefectura del Departamento de La Paz

Abstract

El presente trabajo de investigación permite conocer las necesidades del Sistema de Administración de Personal fortaleciendo y logrando una gestión eficiente dentro de la Institución. La investigación fue realizada en la Prefectura del Departamento de La Paz. La investigación nos permite conocer la aplicación del Sistema de Administración de Personal, también conocer la reglamentación interna de personal donde el funcionario se sujeta a sus derechos, deberes, prohibiciones y otros establecidos en los Reglamentos. En los resultados de la investigación, se constató que existe un desconcierto de responsabilidades por la aplicación y ejecución del Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal y del Reglamento Interno de Personal dentro de la Institución y deficiencias en el contenido de estos reglamentos, debido a la falta de actualización y ajuste en base a normativa legal vigente como también al uso de instrumentos del Sistema de Administración de Personal. También se presenta una propuesta de Rediseño y Actualización del Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal, incluyendo sus instrumentos operativos y el Reglamento Interno de Personal para lograr una renovación institucional necesaria en la Prefectura de La Paz, haciéndola capaz de responder por una gestión eficaz.