Retornos salariales y obsolescencia de la experiencia laboral: un análisis desagregado en Bolivia

dc.contributor.authorAlexandra Rivero
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T19:32:52Z
dc.date.available2026-03-22T19:32:52Z
dc.date.issued2024
dc.description.abstractEste estudio examina los retornos salariales y la obsolescencia de la experiencia laboral en diversas actividades económicas en Bolivia. Utilizando la encuesta de hogares 2022, aplicando el modelo de Mincer y técnicas de regresión cuantílica, se analizó cómo la escolaridad y la experiencia afectan los ingresos laborales. Los resultados evidencian las desigualdades salariales entre actividades económicas y revelan la importancia de desagregar los datos para identificar tendencias ocultas. Se observa que las actividades con menor obsolescencia de la experiencia están relativamente protegidas de caídas en la productividad y jubilaciones forzosas, mientras que las mejores remuneradas suelen estar vinculadas al acceso a tecnología y productos de alto valor.
dc.identifier.doi10.36716/eie.v4i8.90
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.36716/eie.v4i8.90
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/76694
dc.language.isoes
dc.relation.ispartofEconomía Innovación y Emprendimiento
dc.sourceUniversidad Mayor de San Simón
dc.subjectHumanities
dc.subjectPolitical science
dc.subjectSociology
dc.subjectPsychology
dc.titleRetornos salariales y obsolescencia de la experiencia laboral: un análisis desagregado en Bolivia
dc.typearticle

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