Reglamento Específico del Sistema de Administración de Personal para la Municipalidad de Sica Sica

Abstract

El Municipio de Sica Sica se encuentra en la Provincia Aroma del Departamento de La Paz, es la Primera Sección Municipal y está ubicada al Sur entre los paralelos 17º07 y17º35 de latitud Sur y los meridianos 67º52 y 56º02 de longitud Oeste. Para su ejecución se estableció el convenio de aceptación y conformidad de Trabajo Dirigido de lka Universidad Mayor de San andrés, Carrera de Administración de Empresas con la Honorable Alcaldía Municipal de Sica Sica - Provincia Aroma del Departamento de La Paz en fecha 19 de junio de 1006. El Trabajo Dirigido se enmarca en base del marco de la Ley de Administración y Control Gubernamental (Ley Nº1178) y la Ley de Municipalidades (Ley Nº2028) y específicamente la aplicación de las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal aprobadas mediante D.S. 26115 que regula la determinación de puestos de trabajo efectivamente necesarios en las instituciones del sector público. Según el diagnóstico realizado al Municipio de Sica Sica, demuestra que no se aplica la ley SAFCO al no contar con instrumentos que permitan su aplicación y como consecuencia no tienen información acerca del mismo en cuanto a las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal. Su implementación será de acuerdo a cronogramas establecidos por el Ministerio de Hacienda utilizando los formularios elaborados y acordes para el Municipio de Sica Sica. La recomendación principal va dirigida a la Máxima Autoridad Ejecutiva y a la Oficialía Mayor Administrativa Financiera, quienes toman decisiones acerca del personal del Municipio, es decir crear una Unidad de Recursos Humanos y así cumplir con lo requerimientos según las Normas Básicas del Sistema de Administración de Personal.