Diagnóstico y diseño de un modelo de evaluación de desempeño del personal para su contratación en el Programa Pro-Camélidos con financiamiento externo FIDA

Abstract

El presente trabajo fue realizado en la unidad ejecutora desconcentrada del Ministerio de Desarrollo Rural y Tierras en el Programa de Fortalecimiento Integral del Complejo de Camélidos en el Altiplano “Pro-Camélidos”, donde se pudo identificar que el programa no cuenta con un modelo de evaluación inicial al proceso de contratación y modelo de evaluación de desempeño para el personal, que es requisito sujeto al convenio de préstamo estipulado por el FIDA. El área administrativa es la encargada de velar el cumplimiento del convenio y realizar el examen previo y examen posterior a la contratación y/o adenda. Siendo así el objetivo principal de elaborar un modelo de evaluación de desempeño del personal por competencias para su contratación en el Programa Pro-Camélidos con financiamiento externo FIDA y así dar cumplimiento al convenio de préstamo. Para lo cual se realizó un análisis utilizando la entrevista, investigación documental y el FODA sobre la evaluación de contratación y de desempeño del programa Pro-Camélidos para determinar la actual situación. Posteriormente se realizó la identificación de los inconvenientes que existen en la entidad y realizar la propuesta de modelo de evaluación por competencias para su contratación. Finalmente se presenta la propuesta que se elaboró con base en los análisis realizados. La propuesta de modelo de evaluación por competencias contempla el proceso y procedimientos detallados, diseño de formularios del modelo de evaluación de desempeño por competencias y formatos de informes de evaluación, para su contratación y recontratación con el fin de dar cumplimiento al convenio de préstamo.