Actualización del Manual de Organización y Funciones de la Empresa Naviera Boliviana ENABOL

Abstract

La empresa naviera boliviana ENABOL cuenta con un manual de organización y funciones desactualizado la misma fue aprobado en la gestión 1995. El objetivo principal del presente trabajo es la actualización del manual de organización y funciones de ENABOL según las normas básicas del sistema de organización administrativa,para el cual se realizo un diagnostico organizacional de la empresa en lo referente a las funciones para determinar si la misma contribuyo al logro de los objetivos planteados en el POA, identificando las causas que dificulten el buen desempeño de las unidades organizacionales, para este diagnostico se aplico como instrumento el formulario SAYCO (sistema de administración y control) en lo que corresponde al manual de organización y funciones ademas se realizo un análisis retrospectivo y prospectivo de acuerdo a las NB. SOA. el método utilizado para la presente investigación fue el inductivo y descriptivo; entre las técnicas utilizadas fueron la entrevista y la observación, ademas estos se utilizo la investigación de campo. En función a las observaciones realizadas y a la estructura actual con que cuenta ENABOL, se vio la necesidad de ajustar la estructura organizacional para lograr los objetivos de gestión. La nueva estructura organizacional de ENABOL (propuesta) esta conformada por: nivel directivo, conformado por un presidente que es el ministro de defensa nacional, dos representante de la fuerza naval boliviana, un representante de la marina mercante.