Pierre Naville y su enfoque materialista historico de la orientacion profesional

Abstract

En una época, cuando la estabilidad laboral parece quedar en el pasado, retomar los trabajos de Pirre Naville acerca de la orientación profesional, abre la puerta a una reflexión que ahonda en los orígenes de problemas actuales como la extensión sin precedentes de los trabajos temporales, los trabajos a tiempo parcial y la flexibilidad laboral que se manifiesta en la intermitencia sin precedentes, entre empleo y desempleo que viven los trabajadores. En la sociedad capitalista, la orientación profesional se sitúa, como mediación entre los requerimientos de la producción (demanda) y la adecuación a esos requerimientos de la fuerza de trabajo (oferta); se trata de una mediación que interviene en la configuración de los mercados de trabajo, con la finalidad de buscar el encuentro entre la demanda y la oferta de fuerza de trabajo, con la finalidad de neutralizar la escasez de recursos humanos aptos para la producción y controlar el desempleo. Se trata de un tema que ocupo a Naville en un periodo histórico marcado por la experiencia de dos guerras mundiales en Europa y por los efectos de las políticas estatales, que, en materia de gestión de recursos humanos, incidieron en la “orientación profesional” para llenar los vacíos que en los mercados de trabajo dejo la experiencia bélica.