Curso de electromecánica nivel I, por la modalidad a distancia para trabajadores mineros de la empresa tierra S.A. – Nor y Sud Lipez – Potosí- Bolivia

Abstract

La formación y capacitación es una demanda sentida de las poblaciones mineras debido a las limitaciones que surgen a partir de las distancias, capacidades instaladas, características del trabajo minero y condiciones sociales adversas que exigen la presencia de la educación. Por la dinámica cíclica de la cotización de los minerales en el mercado mundial y por las políticas económicas nacional e internacional, los trabajadores mineros en general viven proclives a pasar momentos de inestabilidad en el ámbito laboral, lo que en muchos casos obliga a cerrar las empresas y obviamente provoca el desempleo. Este hecho permite reflexionar, para estos momentos difíciles, es necesario que los trabajadores mineros cuenten con una formación técnica que les permita encontrar otra perspectiva laboral y continuar participando de la cadena productiva, y es así que fue la principal justificación para la aplicación del proyecto educativo. En ese contexto, los diseños y planes curriculares deberían orientar y establecer una educación técnica y científica, como una estrategia educativa practica para el desarrollo económico y social de nuestro país. Siendo la educación técnica un factor fundamental de formación y cualificación que concluye en formas efectivas, eficaces y productivas, brinda principalmente al sector minero mayores facilidades para insertarse en el mercado laboral, aumentado así sus posibilidades de ingreso y posiblemente mejorar sus condiciones de vida o garantizar su estabilidad laboral. En la presente Memoria Laboral, se describe el contexto en el que viven las y los trabajadores mineros, asimismo se describe la metodología aplicada basada en aspectos teóricos aplicados a la realidad, en este caso el “Curso de Electromecánica Nivel I, por la modalidad a distancia, para los trabajadores mineros de la Empresa Tierra S. A”. – Intervenida.