Sistema de capacitación dirigida en relación a la motivación laboral: diagnostico de necesidades y programación de actividades de capacitación para los recursos humanos, con base a la relación existente con la motivación laboral

Abstract

Tesis que propone el desarrollo psico-social del individuo en el ámbito laboral, tomando en cuenta a la capacitación como el principal factor de motivación e incentivo laboral. Todo ello con el fin de mejorar su rendimiento personal, organizacional y mejorar sus índices de motivación laboral.