Sistema de capacitación dirigida en relación a la motivación laboral: diagnostico de necesidades y programación de actividades de capacitación para los recursos humanos, con base a la relación existente con la motivación laboral

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dc.contributor.advisorCalderon Jemio, Rene
dc.contributor.authorOrtega Tarifa, O. Emilio
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T11:28:01Z
dc.date.available2026-03-22T11:28:01Z
dc.date.issued2001
dc.description.abstractTesis que propone el desarrollo psico-social del individuo en el ámbito laboral, tomando en cuenta a la capacitación como el principal factor de motivación e incentivo laboral. Todo ello con el fin de mejorar su rendimiento personal, organizacional y mejorar sus índices de motivación laboral.es
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/29081
dc.language.isoes
dc.publisherFacultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
dc.relationhttps://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/31859/1/PSI-_136.pdf
dc.sourceUniversidad Mayor de San Andrés
dc.subjectDESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
dc.subjectMOTIVACIÓN EN EL TRABAJO
dc.titleSistema de capacitación dirigida en relación a la motivación laboral: diagnostico de necesidades y programación de actividades de capacitación para los recursos humanos, con base a la relación existente con la motivación laboral
dc.typeThesis

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