Discriminación laboral de los consultores de línea en la administración pública

Abstract

Tesis que propone evaluar las causales jurídicas que originan la discriminación laboral a la que estan sujetos un ejercito de ciudadanos bolivianos; la mayoria de ellos profesionales contratados bajo la disimulada figura de contratación de consultorias individuales de linea, y señalar alternativas de solucion a las causales de esta forma de explotación.