La necesidad de implementar condiciones laborales equitativas y satisfactorias en proceso de contratación menor en el Decreto Supremo Nº 0181 de 28 de junio de 2009 Normas Básicas del Sistema de Administración de Bienes y Servicios

Abstract

En la actualidad en nuestro país se han ido desarrollando cambios muy fundamentales e importantes incorporando normas en favor de la población Boliviana, pero aun se pueden hallar vacios jurídicos en determinadas áreas del derecho e Instituciones coo se evidencia en materia laboral. La actividad oública se desarrolla basado en principios y valores éticos de integridad. imparcialidad, probidad, transparencia, responsabilidad y eficiencia funcionaria que garantice un adecuado servicio a la colectivida, por lo que el nombramiento a cargo público deberia realizar mediante publicación de convocatoria que ayudara a equipar a la administración pública de personas idóneas para un buen servico de la colectividad generando en la población una percepción de transparencia, oportunidad sin discriminación alguna. Es importante que el Estado garantice en la Carrera Administrativa exista estabilidad laboral, dando continuidad a la función que desempeñan y coadyuvando a que baje el índice de desempeño, pero contando con personal que desempeñen sus funciones de una menera eficiente, logrando una mejor administración pública y mejor servicio.