Formación en habilidades socioemocionales de liderazgo en jóvenes de 19 a 21 años pertenecientes a la ONG Compassion Bolivia

Abstract

El presente documento es una Memoria Laboral que muestra el trabajo realizado durante la ejecución de talleres de liderazgo dirigidos a jóvenes y señoritas de 19 a 21 años en etapa de formación superior pertenecientes a la Oganización No Gubernamental (ONG) Compassion Bolivia, proponiendo como principal herramienta de trabajo la implementación de técnicas de grupo (exposiciones participativas, dinámicas grupales y análisis en grupo). El objetivo central fue potenciar e impulsar el liderazgo en jóvenes. Compassion Bolivia, en su Programa de Desarrollo de Liderazgo GAP, implementa un programa de fortalecimiento de liderazgo de servicio en sus diversas expresiones de principios, sus beneficiarios son reconocidos por su carácter e influencia y son enseñados a servir a los demás, movilizándose para contribuir a reducir la pobreza de nuestro país y de esta forma transmitir principios y valores en las diferentes instituciones que se centran principalmente en el desarrollo de contenidos básicos de liderazgo dejando de lado el desarrollo de habilidades sociales y emocionales. En este entendido, la Memoria Laboral muestra la importancia de las competencias transversales inherentes al liderazgo (comunicación, autocontrol, trabajo en equipo, etc.) como elementos importantes en la valoración de la denominada competencia laboral, exhortadas en las demandas del mercado laboral actual.