Síndrome de Burnout en el personal de enfermería durante la pandemia, 2021.

Abstract

Introducción: El síndrome de Burnout o fatiga laboral, es considerado un factor de riesgo, porque incide en la calidad de vida y la salud mental de los individuos y en especial del personal de salud y más aún durante una pandemia, si bien en la segunda ola la letalidad ha sido menor, las actividades del personal de enfermería no han cesado; en este sentido el propósito del trabajo de investigación fue establecer el grado de Burnout en función al inventario de Maslach en el personal de enfermería. Metodología: el trabajo fue desarrollado en el marco del enfoque cuantitativo, y los diseños de cohorte transversal, descriptivo y prospectivo; participaron 69 enfermeras de distintos servicios de salud que voluntariamente completaron el cuestionario. Resultados: El 65,2 % de la población participante corresponde al sexo femenino; el personal del municipio que participaron en mayor proporción es de Quillacollo y Vinto; el 43,3 % desempeña sus labores principalmente en el turno mañana; las horas trabajadas en un 43,5 % son en promedio 8 horas; el 71,4 % refieren conocer del síndrome de Burnout; dentro de una autoevaluación reportan que el 16,9 % está estresado crónicamente; en función a las sub escalas se muestran que principalmente es de referencia una escala media con una puntuación de 34 a 66 puntos. Discusión: Se ha encontrado datos similares en función a una evaluación global con otros estudios, sin embargo, también se encuentra discrepancias referentes a la realización personal.