Análisis jurisprudencial de la protección reforzada del sustituto en el Derecho Laboral en el Ecuador

Abstract

El presente artículo se enfoca en el estudio y análisis de la figura jurídica del sustituto en el derecho laboral ecuatoriano, examinándose desde los criterios interpretativos de la protección reforzada y la estabilidad laboral establecidos por la jurisprudencia de la Corte Constitucional del Ecuador. Asimismo, explora los principios de progresividad de los derechos fundamentales y de seguridad jurídica que amparan al sustituto bajo la legislación nacional. La investigación se sustenta en un enfoque teórico-metodológico y normativo-jurisprudencial, mediante la recopilación y análisis de ratio decidendi a través de fichas bibliográficas. Esto permitió evaluar los criterios pro persona y de favorabilidad, los cuales refuerzan la estabilidad laboral del sustituto. Se concluye que el sustituto cuenta con protecciones jurídicas diferenciadas, diseñadas para salvaguardar los derechos fundamentales de las personas que requieren su cuidado. La Corte Constitucional ha examinado los roles productivos asociados al cuidado tanto dentro como fuera del ámbito laboral y doméstico, reconociendo la necesidad de garantizar estabilidad para asegurar el cuidado de terceros. Además, en diversas sentencias, la Corte ha analizado la doble carga laboral y familiar que recae sobre el sustituto, reafirmando la obligación de otorgarle una protección diferenciada para evitar desvinculaciones abruptas. Asimismo, destaca la responsabilidad del Estado de garantizar un proceso compensatorio adecuado en caso de que dicha desvinculación ocurra.