Incorporación del arbitraje en la legislación laboral boliviana para resolución de conflictos individuales

dc.contributor.authorSánchez Peredo, Shirley
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T09:45:20Z
dc.date.available2026-03-22T09:45:20Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractEl arbitraje laboral existe en nuestro ordeanamiento jurídico, pero sólo para solución de conflictos entre privados y conflictos colectivos de trabajo. Sin embargo es su escasa utilización la que le mantiene poco difundido y practicado. Empleadores y trabajadores, prefoeren acudir a otros mecanismos extrajudiciales, concretamente a la conciliación o mediación laboral, o a la vía jurisdiccional antes de firmar un convenio arbitral y someter su disputa al arbitraje laboral.es
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/18912
dc.language.isoes
dc.publisherFacultad de Derecho y Ciencias Políticas
dc.relationhttps://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/21044/1/TD-3419.pdf
dc.sourceUniversidad Mayor de San Andrés
dc.subjectARBITRAJE EN LA LEGISLACION LABORAL
dc.subjectARBITRAJE EN LA LEGISLACION LABORAL
dc.subjectCONSTITUCIONALIDAD DEL ARBITRAJE LABORAL
dc.subjectLAUDO ARBITRAL
dc.titleIncorporación del arbitraje en la legislación laboral boliviana para resolución de conflictos individuales
dc.typeThesis

Files