Incidencia del costo de la maternidad sobre el desempeño de la mujer en el mercado laboral entre 2004 – 2019

Abstract

La tesis evalúa el impacto de un incremento de marginal del número de hijos sobre los resultados laborales para mujeres entre 18 y 44 años. Se utiliza el método de variación exógena del tamaño del hogar para realizar una inferencia causal de los resultados. De este modo, se utilizan dos instrumentos que son: el shock de infertilidad (Agüero, 2011) y la composición del sexo de los dos primeros hijos (Angrist y Evans, 1998). Los mismos permiten capturar una variación exógena del número de hijos en el hogar para estimar un efecto causal de la fertilidad sobre los siguientes resultados laborales: empleo, jornada laboral y nivel de ingresos reales. Además, se utilizan la Encuesta de Demografía y Salud (EDSA, 2016), el CENSO de población 2012 y las Encuestas de Hogares 2011 y 2012, todas provistas por el Instituto Nacional de estadística (INE). Se evidencia que, en el sector informal, la probabilidad de trabajar reduce en 14% por cada hijo menor a 18 años cuando se utiliza el instrumento: shock de infertilidad (área urbana). Adicionalmente, cuando se utiliza el instrumento: composición del sexo de los dos primeros hijos, se encuentran dos resultados destacables para las trabajadoras informales. Primero, las probabilidades de trabajar una jornada completa reducen en 14% cuando las mujeres tienen más de dos hijos menores a 18 años. Segundo, un incremento marginal de la tasa de fertilidad causa una reducción del nivel de ingresos reales. Por ejemplo, estos impactos negativos son iguales a Bs. 227 y Bs. 570 para los cuantiles 0,5 y 0,8 respectivamente. Finalmente, estos hallazgos resaltan la importancia de implementar políticas públicas que mejoren la calidad de inserción al mercado laboral de las madres y se destaca el uso de métodos cuantitativos robustos que permiten el avance de la ciencia rigurosa en Bolivia.