Perfil del personal y cultura organizacional de la Honorable Cámara de Senadores

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dc.contributor.advisorDe Urioste, Rodrigo
dc.contributor.authorFlores Arancibia, Janet L.
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T11:38:35Z
dc.date.available2026-03-22T11:38:35Z
dc.date.issued2003
dc.description.abstractEl presente trabajo elaborado, se denomina Perfil del Personal y la Cultura organizacional de la Honorable Cámara de Senadores. Por razones metodológicas el trabajo se ha dividido en tres partes, donde en el primer capítulo se hace referencia a la descripción - interpretativa del contexto del problema, enfocando los criterios teóricos más importantes sobre el perfil del personal y la cultura organizacional; el segundo capitulo esta referido a los Aspectos Propostivos correspondientes al tema, donde se realiza una propuesta organizacional de la Honorable Cámara de Senadores; y por último, en el tercer capítulo se encuentra el Resumen de conclusiones y recomendaciones, sintetizando los aspectos más relevantes del trabajo realizado, constituyendo un criterio real y demostrativo de la importancia del diagnóstico del perfil del personal y la cultura organizacional.es
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/30123
dc.language.isoes
dc.publisherFacultad de Humanidades y Ciencias de la Educación
dc.relationhttps://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/32975/1/PSI-_219.PDF
dc.sourceUniversidad Mayor de San Andrés
dc.subjectCÁMARA DE SENADORES
dc.subjectPERFIL DEL PERSONAL
dc.titlePerfil del personal y cultura organizacional de la Honorable Cámara de Senadores
dc.typeThesis

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Trabajo de Investigación Académica