Gerencia y distrés laboral en el clima organizacional del Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes - Venezuela: una vision transcompleja

dc.contributor.authorCarlos Liborio Camacho Quintero
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T17:59:56Z
dc.date.available2026-03-22T17:59:56Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo analizar un diagnóstico del estilo gerencial y el clima organizacional del personal adscrito al Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes desde una visión transcompleja. El estudio se circunscribe al paradigma cualitativo con una metodología de carácter etnográfico. La recolección de los datos se realizó a través de la entrevista y de la observación participante; por otra parte la muestra estuvo constituida por doce (12) informantes claves. A partir de los datos obtenidos se generó un constructo teórico de gerencia avanzada fundamentado en la idea de liderazgo participativo y empowerment.
dc.identifier.urihttps://doaj.org/article/e1ef7c4cfcf543098855d1028203ac47
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/67506
dc.language.isoes
dc.relation.ispartofSHILAP Revista de lepidopterología
dc.sourceUniversidad de Los Andes
dc.subjectHumanities
dc.subjectPsychology
dc.titleGerencia y distrés laboral en el clima organizacional del Instituto de Geografía de la Universidad de Los Andes - Venezuela: una vision transcompleja
dc.typearticle

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