Sistema de Capacitación para incrementar la productividad en el área de Producción en la empresa embotelladora de bebidas gaseosas UPPER DRINKS S.R.L.

Abstract

En la actualidad la gestión de recursos humanos es de vital importancia para las organizaciones ya que, a través de su aplicación, se logran óptimos niveles de desempeño. Logrando estos niveles de desempeño se puede superar la obsolescencia de las máquinas, también es una de las razones por la cual, las empresas se preocupan por capacitar a sus recursos humanos. Un sistema de capacitación a todos los niveles constituye una de las mejores inversiones en Recursos Humanos y una de las principales fuentes de bienestar para el personal y la empresa, también consiste en proporcionar a los empleados nuevos o antiguos, conocimientos necesarios par realizar su trabajo, por tanto, podría implicar mostrar a un operador de máquina cómo funciona su equipo, a un nuevo vendedor, nuevas prácticas de venta del producto de la empresa. Las personas tienen enorme capacidad para aprender las habilidades, captar información, obtener nuevos conocimientos, modificar actitudes y comportamientos y desarrollar conceptos y abstracciones. Las organizaciones disponen de una variedad de medios para desarrollar a las personas, agregarles valor, capacitarlas y habilitarlas cada vez más para el trabajo. Es por ello que el presente trabajo pretende realizar un sistema de capacitación que permita incrementar la productividad en la empresa embotelladora de bebidas gaseosas "UPPER DRINKS" S.R.L.