DE LA EMPRESA TRADICIONAL A LA EMPRESA VIRTUAL: VALORES TRANSFORMATIVOS

dc.contributor.authorJosé Rubén Calderas
dc.contributor.authorGioconda González de Celis
dc.contributor.authorEsmeralda De Barcia
dc.contributor.authorRubén Chacón
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T15:47:43Z
dc.date.available2026-03-22T15:47:43Z
dc.date.issued2010
dc.descriptionCitaciones: 3
dc.description.abstractLas nuevas tecnologías de la información y de las telecomunicaciones han configurado el nuevo contexto en el que se desarrollan las organizaciones, caracterizado por la globalización, la complejidad y el cambio rápido y constante. De hecho, la gestión eficaz del conocimiento requiere a su vez nuevas formas y estructuras organizativas más flexibles e inteligentes las cuales potencien el aprendizaje individual y colectivo, y el desarrollo del talento de las personas, de allí que adquiere un gran relieve la empresa virtual especialmente cuando se trata de empresas de la nueva economía. Este artículo pretende demarcar aspectos inherentes a las<br> nuevas estructuras organizativas y virtualización de empresas existentes para adaptarlas a las exigencias del contexto actual de la nueva economía.
dc.identifier.doi10.5281/zenodo.4970028
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.5281/zenodo.4970028
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/54453
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Internacional de La Rioja
dc.relation.ispartofDialnet (Universidad de la Rioja)
dc.sourceUniversidad de Los Andes
dc.subjectPolitical science
dc.subjectPersona
dc.subjectContext (archaeology)
dc.subjectHumanities
dc.subjectGeography
dc.titleDE LA EMPRESA TRADICIONAL A LA EMPRESA VIRTUAL: VALORES TRANSFORMATIVOS
dc.typearticle

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