Factores que generan estrés laboral en instrumentadores quirúrgicos del Servicio de quirófano, Instituto Nacional de Oftalmología, ciudad de La Paz, gestión 2024

Abstract

El estrés laboral es el desequilibrio percibido entre las demandas profesionales y la capacidad de la persona para llevarlas a cabo, está vinculado con la estructura organizativa, el diseño del trabajo y las relaciones laborales dentro de una empresa. Objetivo: Establecer los factores que generan estrés laboral en instrumentadores quirúrgicos del Servicio de Quirófano, Instituto Nacional de Oftalmología, ciudad de La Paz, durante la gestión 2024. Metodología: Estudio de enfoque cuantitativo, tipo analítico y de corte transversal, no se usó un muestreo se trabajó con toda la población, siendo 22 instrumentadores quirúrgicos, de los diferentes turnos en el Instituto Nacional de Oftalmología. Se empleó la encuesta, como instrumento de investigación, con la que se recolectó la información sociodemográfica, del entorno laboral y el nivel de estrés. Resultados: El 50% tenían de 31 a 40 años de edad, el 91% eran mujeres, el 73% contaba con pareja, el 68% tenían hijos, el 59% sí realiza actividad física, el 68% no tiene enfermedad crónica en los últimos 6 meses, el 50% tienen antigüedad de 6 a 10 años, el 55% tienen contrato, el 59% trabaja en la mañana. En el nivel de estrés en la dimensión Muerte y sufrimiento el 50% demostró un nivel medio de estrés laboral, en el Conflicto con los médicos el 55% nivel medio, en la preparación inadecuada el 36% nivel medio, en la Falta de apoyo el 64% con nivel medio, en la carga de trabajo el 64% nivel medio, en la incertidumbre sobre el tratamiento un nivel medio en el 68%, en el estrés laboral el 55% nivel medio. Los factores que generan estrés laboral son la edad, la situación de no tener pareja, el no tener hijos, la falta de actividad física, la antigüedad entre 6 a 10 años.