Conflicto cognitivo en la metamotivación para el desarrollo de capacidades en estudiantes universitarios

dc.contributor.authorMelgarejo, Teófilo Félix Valentín
dc.contributor.authorTrujillo, Oscar Cirilo Rivera
dc.contributor.authorLópez, José Rovino Alvarez
dc.contributor.authorSegura, Rosa Luz Gómez
dc.contributor.authorNájera, Gastón Jeremías Oscátegui
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-23T16:00:43Z
dc.date.available2026-03-23T16:00:43Z
dc.date.issued2022
dc.descriptionVol. 6, No. 22
dc.description.abstractLa formación universitaria exige el uso de estrategias para el desarrollo del aprendizaje, sin embargo; se desconoce sobre las estrategias del conflicto cognitivo en la metamotivación para el desarrollo de capacidades. De ahí, se tuvo como objetivo relacionar el conflicto cognitivo con la metamotivación para determinar el impacto en el desarrollo de capacidades, mediante las situaciones problemáticas, nuevos saberes y necesidades de aprendizaje en los estudiantes de la Universidad Nacional Daniel Alcides Carrión. Al respecto, 32 estudiantes, conformada por 18 del grupo experimental y 14 del grupo de control, respondieron un cuestionario de 12 ítems para determinar la relación entre las variables de estudio y una prueba de 20 preguntas para conocer el desarrollo de las capacidades, que fue validada previamente. Como resultado final se obtuvo -4,171 con 30 grados de libertad, por lo que; el conflicto cognitivo tiene impacto positivo en la metamotivación determinando el desarrollo de capacidades profesionales.es
dc.description.abstractUniversity training requires the use of strategies for the development of learning, however; the strategies of cognitive conflict in metamotivation for capacity development are unknown. Hence, the objective was to relate cognitive conflict with metamotivation to determine the impact on the development of capacities, through problematic situations, new knowledge and learning needs in students of the Daniel Alcides Carrión National University. In this regard, 32 students, made up of 18 from the experimental group and 14 from the control group, answered a 12-item questionnaire to determine the relationship between the study variables and a 20-question test to know the development of capacities, which was previously validated. As a final result, -4,171 was obtained with 30 degrees of freedom, therefore; cognitive conflict has a positive impact on metamotivation, determining the development of professional skills.en
dc.identifier.doi10.33996/revistahorizontes.v6i22.332
dc.identifier.issn2616-7964
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.33996/revistahorizontes.v6i22.332
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/95967
dc.language.isoes
dc.publisherHorizontes Rev. Inv. Cs. Edu.
dc.relation.ispartofHorizontes Rev. Inv. Cs. Edu.
dc.sourceSciELO Bolivia
dc.subjectAprendizaje
dc.subjectCapacidades
dc.subjectConflicto cognitivo
dc.subjectMetamotivación
dc.subjectProceso pedagógico
dc.subjectLearning
dc.subjectAbilities
dc.subjectCognitive conflict
dc.subjectMetamotivation
dc.subjectPedagogical process
dc.subjectAprendizagem
dc.subjectHabilidades
dc.subjectConflito cognitivo
dc.subjectMetamotivação
dc.subjectProcesso pedagógico
dc.titleConflicto cognitivo en la metamotivación para el desarrollo de capacidades en estudiantes universitarios
dc.title.alternativeCognitive conflict in metamotivation for capacity development in university students
dc.typeArtículo Científico Publicado

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