Relevamiento de información específica a los procesos de contratación de personal administrativo realizados en el área central de la Universidad Mayor de San Andrés durante el periodo comprendido entre el 2017 al 2021

Abstract

Como objetivo se procedió a realizar el Relevamiento de Información Específica sobre Procesos de Contratación de Personal Administrativo realizados en el área central de la Universidad Mayor de San Andrés durante el periodo comprendido entre el 2017 al 2021. Considerando las Normas de Auditoria Gubernamental probadas mediante Resolución CGE/094/2012 de 27 de agosto de 2012, a efectos de determinar el grado de Auditabilidad de los Procesos de Contratación de Personal Administrativo realizados en el área central de la Universidad Mayor de San Andrés durante el periodo comprendido entre el 2017 al 2021. De los aspectos mencionados en el presente Relevamiento de Información Específica se concluye que es oportuno y pertinente efectuar una auditoría debido a que los procesos de contratación de personal administrativo de la universidad mayor de San Andrés Gestiones 2017, 2018, 2019, 2020 y 2021, constituyen complejos mecanismos de selección de personal que no se encuentran totalmente regulados a pesar de disponer de instrumentos normativos generales y específicos.