Selección de personal en la administración pública

dc.contributor.authorKopa Barreto, Edgar Fortunato
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T08:34:21Z
dc.date.available2026-03-22T08:34:21Z
dc.date.issued2011
dc.description.abstractLa administración pública existió en la antigua Grecia y Roma cuyas normas tenian carácter consuetudinario; llegando a la edad Media se lo confundió como la administración del patrimonio particular de los reyes y la nobleza y al finalizar esta etapa la administración de recursos públicos estaba a cargo de la nobleza, el clero y el estado llano. En la época moderna la administración pública se constituye en prioridad de los estados, por el manejo de la cosa pública que está encargada a los servidores públicos quienes reciben la protección y la confianza de los que ostentan elpoder publico.El objetivo es determinar los procedi mientos de selección de personal, tomando como base los méritos profesionale acorde a un puesto en el Servicio de Educación Departamental DESUCA La Paz, para posibilitar un desempeño eficaz y transparente, desburocratizando los trámites que son de interés de la sociedad.es
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/11869
dc.language.isoes
dc.publisherFacultad de Derecho y Ciencias Políticas
dc.relationhttps://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/13239/1/TD-3714.pdf
dc.sourceUniversidad Mayor de San Andrés
dc.subjectReclutamiento de personal
dc.subjectServidores públicos
dc.subjectCargos públicos
dc.titleSelección de personal en la administración pública
dc.typeThesis

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