Influencia de las pasantías en la inserción laboral de los estudiantes de Administración de Empresas

Abstract

La inserción laboral de los jóvenes es un asunto de gran interés en las casas de estudios superiores. Esto se debe a barreras, como la experiencia laboral, que se presentan en la misma, así como los alarmantes datos que muestran un panorama negativo al respecto. Sin embargo, como una estrategia para enfrentar estas problemáticas surgen las pasantías y prácticas profesionales, las cuales están dirigidas a adquirir experiencia laboral a los jóvenes de últimos años de distintas carreras profesionales. Por ello resulta preponderante determinar cuál es la verdadera influencia que tienen estas prácticas en la inserción laboral de los jóvenes, fundamentalmente en los estudiantes de la carrera de Administración de Empresas de la Universidad Mayor de San Andrés, En el presente trabajo nos cuestionamos si realmente son una forma de insertarse directamente en el mercado laboral o sus beneficios van más enfocados a la adquisición de experiencia y capacitación. Este conocimiento permitirá: (1) Incentivar a los jóvenes a la participación y correcto aprovechamiento de estas prácticas, (2) Las instituciones podrán mejorar sus programas de capacitación (3) Las universidades generaran mayores acuerdos inter institucionales.