La economía que viene. Los efectos de las relaciones sociales digitales sobre el rendimiento, la coordinación y la independencia laboral

dc.contributor.authorFélix Requena Santos
dc.contributor.authorJosé Manuel García Moreno
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T16:30:06Z
dc.date.available2026-03-22T16:30:06Z
dc.date.issued2023
dc.descriptionCitaciones: 1
dc.description.abstractEl trabajo es uno de los ámbitos que más se ha adaptado a los cambios debidos a la era de la información y la comunicación. Este estudio examina los efectos de las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) en los trabajadores españoles: en su rendimiento laboral, en su capacidad de coordinación con los compañeros y en la posibilidad de lograr una mayor independencia laboral. Se han usado dos encuestas del CIS (2014 y 2016) sobre Redes Sociales Digitales. Los resultados indican que la probabilidad de mejorar el rendimiento, la coordinación y la independencia laboral es mayor cuando se usan algunas TIC, existiendo además diferencias sociodemográficas y de estatus socioeconómico, aumentando esa probabilidad, cuando se usa y se tiene conciencia del potencial de la red de lazos fuertes
dc.identifier.doi10.5477/cis/reis.184.85
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.5477/cis/reis.184.85
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/58610
dc.language.isoes
dc.publisherCentro de Investigaciones Sociológicas
dc.relation.ispartofRevista Española de Investigaciones Sociológicas
dc.sourceUniversidad de Los Andes
dc.subjectPolitical science
dc.subjectHumanities
dc.titleLa economía que viene. Los efectos de las relaciones sociales digitales sobre el rendimiento, la coordinación y la independencia laboral
dc.typearticle

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