Los factores determinantes de afiliación al seguro social de largo plazo 2007 – 2021
Date
Authors
Journal Title
Journal ISSN
Volume Title
Publisher
Facultad de Ciencias Económicas y Financieras
Abstract
La presente investigación se enmarca en la Mención de Análisis Económico y lleva por título “LOS FACTORES DETERMINANTES DE AFILIACIÓN AL SEGURO SOCIAL DE LARGO PLAZO 2007 – 2021”. La investigación se divide en cinco capítulos que exploran la dinámica y el impacto de los factores determinantes de afiliación al Seguro Social de Largo Plazo en Bolivia. CAPITULO I: Corresponde al “Marco Metodológico Referencial”, en la cual se delimita el tema de estudio, se establece las categorías y variables económicas, y se formulan el problema, el objeto, la hipótesis y los objetivos. Asimismo, se define la metodología de investigación y se exponen los conceptos y fundamentos teóricos que sustentan el análisis. CAPÍTULO II: Aborda el “Marco Teórico y Conceptual” e incluye teorías relevantes en Economía Laboral y Seguro Social de Largo Plazo, con énfasis en la Población Económicamente Activa y Seguro Social, como la Teoría de Ciclo vital y Teoría de Renta Permanente, que sirve de base para analizar el comportamiento de los depósitos en el sistema bancario boliviano y su relación con la estabilidad financiera. CAPÍTULO III: Presenta el “Marco de Políticas, Normas e Institucional”, relacionando políticas, leyes y normas aplicables con las categorías y variables económicas de la investigación. Además, se analizan las atribuciones y funciones de las instituciones reguladoras y supervisoras del sistema de pensiones boliviano, como la INE y el APS. CAPÍTULO IV: Se centra en el “Marco Práctico” y presenta un análisis de datos empíricos a través de gráficos, tablas y cuadros para cada uno de los objetivos específicos de la investigación. Se evalúan los Factores Determinantes de Afiliación al Seguro Social de Largo Plazo. CAPÍTULO V: Incluye las “Conclusiones y Recomendaciones”, se presentan las conclusiones principales en relación con los objetivos específicos, y se proponen recomendaciones tanto generales como específicas para fortalecer la gestión y estabilidad del sistema de pensiones.