Els col·lectius més febles del mercat laboral: l'excepció com a norma?

dc.contributor.authorPilar Carrasquer
dc.contributor.authorCarolina Recio Càceres
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T16:15:15Z
dc.date.available2026-03-22T16:15:15Z
dc.date.issued2013
dc.descriptionCitaciones: 1
dc.description.abstractLa crisi iniciada en 2007 agreuja alguns dels trets estructurals de l'ocupació i del mercat laboral a Espanya, al mateix temps que defineix nous eixos de desigualtat. Les dones, els joves d’ambdós sexes i les persones adultes majors de 45- 50 anys conformen el gruix dels col·lectius que pitjor suporten al mercat de treball, l'impacte de la crisi. La novetat resideix en l'aparició de l'edat-generació com a eix de desigualtat a sumar als de gènere i ètnia ja esmentats. Tot això apunta cap a una fragmentació del mercat laboral i un empitjorament de les condicions de treball, l'impacte del qual excedeix aquells col·lectius comunament catalogats com a col·lectius “febles” al mercat laboral.
dc.identifier.doi10.5565/rev/aiet.19
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.5565/rev/aiet.19
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/57145
dc.language.isoca
dc.publisherConsorci de Serveis Universitaris de Catalunya
dc.relation.ispartofRACO (Revistes Catalanes amb Accés Obert) (Consorci de Serveis Universitaris de Catalunya)
dc.sourceUniversitat Autònoma de Barcelona
dc.subjectHumanities
dc.subjectSociology
dc.subjectArt
dc.titleEls col·lectius més febles del mercat laboral: l'excepció com a norma?
dc.typearticle

Files