Análisis jurídico de la discriminación algorítmica en los procesos de selección laboral (A Legal Analysis of Algorithmic Discrimination in Hiring Processes)

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dc.contributor.authorNatalia Ramírez-Bustamante
dc.contributor.authorAndrés Páez
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T16:45:43Z
dc.date.available2026-03-22T16:45:43Z
dc.date.issued2021
dc.descriptionCitaciones: 1
dc.identifier.doi10.2139/ssrn.3765741
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.2139/ssrn.3765741
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/60153
dc.language.isoes
dc.publisherRELX Group (Netherlands)
dc.relation.ispartofSSRN Electronic Journal
dc.sourceUniversidad de Los Andes
dc.subjectHumanities
dc.subjectPolitical science
dc.subjectPhilosophy
dc.titleAnálisis jurídico de la discriminación algorítmica en los procesos de selección laboral (A Legal Analysis of Algorithmic Discrimination in Hiring Processes)
dc.typearticle

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