Gerencia y bioseguridad

Abstract

Gerenciar responsablemente en bioseguridad dentro de espacios hospitalarios, clinicos y docentes-asistenciales, resulta del impulso que produce investigar una realidad que presume; “algo no marcha bien”. Esa presuncion es posible resolverla indagando el propio fenomeno; siendo necesario proponer una metodologia que sea verdadera “meta oda”, para descifrar incognitas. Esa metodologia, de tipo cualitativo, posibilita entrar en la esencia del fenomeno, obteniendo, registros de hechos y conductas que permitan dar cuenta de una precariedad en materia de bioseguridad por falta de informacion suficiente, capaz de formar y educar culturizando favorablemente la prevencion de riesgos en la practica de salud. La investigacion, mediante la metodologia cualitativa, genera cauces por los cuales se ha de transitar hasta llegar a la complejidad de condiciones en bioseguridad de centros asistenciales en salud; las entrevistas que se efectuen, y relato de experiencias trascendentes, sumado a todo lo que se revele en el curso de la investigacion, permitiran la identificacion del Sindrome de Identidad por Involucramiento, el cual viene a ser una manifestacion de enajenacion o actuacion alienada en las actividades concernientes al mundo intrahospitalario. Existen carencias en lo que corresponde a informacion, formacion y divulgacion en bioseguridad para prevenir accidentes en el ambiente de trabajo y en los distintos espacios de servicio en salud. Esa debilidad, se incrementa por una practica errada, que impide un cambio de actitud, de proceder y de comportamiento en el campo sanitario evitandose la mala praxis, revirtiendose desde una gerencia responsable, que se soporte en el conocimiento de la tematica de bioseguridad.