Sistema de Reclutamiento, Selección y Capacitación de Recursos Humanos para la Bolsa Municipal de Trabajo Decente : Caso Gobierno Municipal de El Alto

Abstract

El presente trabajo pretende proporcionar a la bolsa Municipal de trabajo decente (BMTD) del Gobierno Municipal de El Alto (GMEA) la formulación de un "Sistema de Reclutamiento, selección y capacitación de recursos humanos" determinando la mano de obra calificada, técnicos en diversas actividades y otros ciudadanos (as) sin ninguna formación, lo que posibilite la inserción en el mercado laboral en condiciones calificadas, garantizadas y de forma decentes. El alcance de la BMTD cubrirá toda la zona urbana y peri urbana que pertenece al GMEA. Dirigido a todas aquellas personas, desempleadas o subempleadas, obreros calificados, como no calificados, secretarias, auxiliares, técnicos, profesionales y personas sin ningún tipo de oficio de la comuna alteña. El objetivo de la BMTD es incrementar el empleo a través de servicios de intermediación entre trabajadores y empleadores, fortaleciendo y dando prioridad a la mano de obra calificada ampliado las oportunidades de nuevos emprendimientos en función a las necesidades del amparo productivo de la ciudad de El Alto. En consecuencia, el sistema propuesto mostrara un servicio con un proceso integral convirtiéndose en un vinculo laboral, a través de una metodología de trabajo proactiva, de tal manera que se logre potenciar los servicios de intermediación, información, orientación y/o capacitación y promoción.