Nivel de desempeño del personal de salud del Hospital Municipal de Challapata en la atención a mujeres en situación de violencia de género de tipo físico, sexual y psicológico, en la Gestión 2018

Abstract

En Bolivia las demandas judiciales en contra de la violencia de genero de tipo físico, sexual y psicológico a mujeres se tiene un incremento alarmante que afecta al núcleo de la sociedad como son las familias, con repercusiones insospechadas; ante este flagelo se exige que el personal de salud actúe con mucha responsabilidad y cumplimiento de las Leyes y protocolos nacionales para facilitar una atención integral a mujeres que han sufrido o sufren violencia de tipo físico, sexual y psicológico, y se pueda coadyuvar en una resolución judicial justa y fundamentada científicamente. En el Hospital Municipal de Challapata y sedes conexas, el personal de salud atendió a mujeres en situación de violencia en razón de género, en el año 2018, en una cantidad muy alarmante y por resultados del diagnóstico una mayoría de las señoras no recibieron una suficiente atención del personal de salud, por dificultades en las competencias conceptuales, procedimentales y actitudinales del personal. Los resultados del trabajo de campo han posibilitado el desarrollo de un Sistema operativo del desempeño según competencias del personal de salud del hospital municipal de Challapata en la atención a mujeres en situación de violencia en razón de género del tipo físico, sexual o psicológico, que se aguarda pueda coadyuvar a una mejor aplicación de Normas, protocolos en base a las Leyes 348, 1173 y leyes conexas. Palabras clave: Desempeño, competencias, personal de salud, violencia, mujeres, leyes, protocolos, normas, sociedad, sistema.