Fortalezas de carácter en funcionarios(as) policiales de transito central de La Paz

Abstract

El presente estudio tiene el objetivo de identificar las fortalezas de carácter que permiten cumplir con la misión asignada a los(as) funcionarios(as) policiales del batallón de tránsito central de La Paz, pues al tomar en cuenta que existen valores institucionales y normas verticales que regulan la conducta de sus integrantes orientándolas a la ética, y que por otro lado la psicología positiva aborda dichos valores a través de las virtudes y que los componentes de las virtudes son las fortalezas de carácter; surge la interrogante de cuáles serían las fortalezas de carácter que poseen dichos(as) funcionarios(as). La investigación tiene como base los conceptos teóricos de la psicología positiva del bienestar; también usa como referentes a los marcos legales que guardan relación con la conducta de los integrantes al interior de la Institución Policial. El tipo de investigación es no experimental, con un diseño descriptivo transversal. Considera una muestra de 17 funcionarios policiales que forman parte del batallón de tránsito central de La Paz, a quienes se les aplicó el cuestionario VIA de fortalezas (abreviado). Los resultados alcanzados señalan a fortalezas como el perdón, amor por el conocimiento, ciudadanía, autocontrol, perseverancia y nueve fortalezas más como las que les permiten cumplir con su misión