Propuesta para la creación de la unidad de administración de personal en la Subalcaldía Sur de la ciudad de La Paz

Abstract

El presente documento "Propuesta para la creación de la Unidad de Administración de Personal en la Subalcaldía Sur de la Ciudad de La Paz" consta de ocho partes que son detalladas a continuación: Generalidades: contempla la justificación, objetivos, planteamiento del problema y el alcance y la metodología del trabajo. Marco Institucional: muestra información general de lo que es el Gobierno Municipal de La Paz y la Subalcaldía Sur, así como las funciones que realizan las distintas unidades que forman parte de esta institución. Marco Teórico: es una recopilación de aspectos teóricos que sustentan el trabajo y que sirven para comprender la relación del mismo con los términos administrativos utilizados. Marco Legal: enmarca el trabajo realizado en la normativa legal vigente que compete al Gobierno Municipal de La Paz y a la Subalcaldía Sur. Metodología: muestra el tipo y el diseño de la investigación que se ha utilizado en la elaboración del presente trabajo. Marco Práctico: muestra el proceso de diagnóstico realizado a la institución, los resultados obtenidos y sus conclusiones a las que se llega en base a estos resultados. Propuesta: expone una alternativa para la solución de problemas identificados en la etapa de diagnóstico, que en este caso es la "Creación de la Unidad de Administración de Personal". Conclusiones y Recomendaciones: expone los hallazgos que se obtuvieron al concluir el trabajo, los objetivos alcanzados, así como también realiza distintas recomendaciones en beneficio de la institución.