Diagnóstico de la percepción del método de evaluación de desempeño en los trabajadores de la empresa Inbolpack S.R.L para la implementación de técnicas de liderazgo

Abstract

La presente memoria laboral está ambientada dentro de la rama de la psicología organizacional, el objetivo de la misma es describir la percepción que tienen los empleados frente al método de evaluación de desempeño que realiza anualmente la empresa para la implementación de técnicas de liderazgo. Se realizó un diagnóstico de la percepción de los trabajadores utilizando la entrevista semiestructurada, como técnica de recolección de información sobre el método de evaluación de desempeño de la empresa Inbolpack S.R.L. De acuerdo al análisis de resultados lanzados por la entrevista sobre el método de evaluación de desempeño se propuso la implementación de técnicas y herramientas de liderazgo por medio de un taller dirigido a los trabajadores de mandos medios y gerenciales para el fortalecimiento de habilidades de liderazgo.