Programa de capacitación en SST para prevenir los accidentes y enfermedades ocupacionales en la Empresa Constructora Tauro S.A.

Abstract

Las actividades del sector de la construcción, cuentan con uno de los índices de accidentabilidad más altos en Bolivia, esto debido a la precariedad con la que se ejecutan los procesos constructivos y además con el tipo de mano de obra que ingresan a trabajar. En cuanto a normativa, en Bolivia se hace mención a que todos los bolivianos tenemos derecho a un trabajo digno, establecido en la Constitución Política del Estado, además se tiene el Decreto Ley 16998 “Higiene, Seguridad Ocupacional y Bienestar” de 1979, y la última publicación específica para el sector de la Construcción que es la Ley N° 545 “Seguridad en la Construcción”, en donde se establecen varios lineamientos que se deben cumplir para establecer lugares de trabajo seguros. Lamentablemente muchas de las Empresas constructoras, y más aún, las pequeñas, continúan ejecutando actividades donde se expone al trabajador a varios peligros, muchos de ellos con una consecuencia fatal, aparte que tampoco se proporcionan los equipos de protección personal adecuados y mucho menos se les da una instrucción y capacitación en temas de prevención de riesgos. Bolivia, aun teniendo normativa referida a Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, son muy pocas empresas las que logran implementar una gestión adecuada en el área, teniendo en la mayoría de los casos índices de accidentabilidad altos, dejando a los trabajadores incapacitados y en varios casos, sin percibir la indemnización correspondiente. Un Programa de Capacitación enfocado a la prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales, es solo una parte a lo que una Gestión en Seguridad Industrial y Salud Ocupacional se refiere, pero forma parte fundamental de la cultura preventiva de una organización, y ayudaría en gran manera a tener una mano de obra más consciente de los peligros a los que están expuestos, sobre todo en trabajos críticos.