Percepción de la Ley N.°101 en la determinación de la responsabilidad administrativa en el personal de la Unidad Táctica de Operaciones Policiales - UTOP centro de la ciudad de La Paz

Abstract

Todo servidor público debe responder por sus acciones y omisiones en el ejercicio de sus funciones. La ley N.°101 que asocia la responsabilidad administrativa, establece las faltas, sanciones y garantiza un proceso disciplinario a todo servidor público policial. El objetivo de este artículo es analizar la percepción actual del régimen disciplinario de la ley N.°101 en la determinación de la responsabilidad administrativa en el personal de la UTOP Centro de la ciudad de La Paz; donde se llevó a cabo una investigación descriptiva con un enfoque cuantitativo y un diseño tipo no experimental. Se aplicó el muestreo probabilístico que repercutió a 151 servidores estratificados en oficiales y policías de la unidad; y como instrumento de medición, se construyó un cuestionario basado en cuatro dimensiones: faltas y sanciones, tribunales y autoridades, sistema administrativo y debido proceso. Entre los resultados obtenidos y el análisis realizado revelaron que, los servidores públicos policiales de la unidad perciben el régimen disciplinario como inaceptable, centrado en las dimensiones de faltas y sanciones, y el sistema administrativo disciplinario policial. Además, se evidenció que los oficiales son los que tienen una percepción más negativa; y que dentro el proceso disciplinario policial, se identificaron disconformidades en la etapa oral, principalmente en relación a la duración de dicha etapa y en las medidas preventivas impuestas por la ley N.°101.