Auditoría operacional al sistema de administración de personal del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz (GAMLP) correspondiente a la gestión 2018 y al 31 de marzo de 2019 - Subsistema de Dotación de Personal

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dc.contributor.advisorMendoza Cáceres, Ramiro
dc.contributor.authorGuisbert Santalla, Freddy Edgar
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T10:58:45Z
dc.date.available2026-03-22T10:58:45Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractEl Objetivo de la Auditoria Operacional es emitir una opinión independiente sobre la eficacia del Sistema de Administración de Personal (SAP) del Órgano Ejecutivo del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz y los instrumentos de control interno relacionados con el diseño y funcionamiento (implantación) del citado sistema, correspondiente a la gestión 2018 y el periodo enero a marzo de 2019, la misma presenta un gran contexto de evaluación, por ello el presente trabajo se enfoca en el Subsistema de Dotación de Personal. Culminada la etapa de ejecución, se realizó el Informe en el cual se determinó el resultado de la evaluación, además se presentó los hallazgos de Auditoría, en el cual se emitieron recomendaciones que serán implantados por la administración, para el mejoramiento continuo de dicho sistema y de esta manera lograr los objetivos y metas Institucionales de manera eficaz.es
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/26203
dc.language.isoes
dc.publisherFacultad de Ciencias Económicas y Financieras
dc.relationhttps://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/28759/1/TD-1510.pdf
dc.sourceUniversidad Mayor de San Andrés
dc.subjectAUDITORÍA OPERACIONAL
dc.subjectSISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
dc.subjectGAMLP
dc.titleAuditoría operacional al sistema de administración de personal del Gobierno Autónomo Municipal de La Paz (GAMLP) correspondiente a la gestión 2018 y al 31 de marzo de 2019 - Subsistema de Dotación de Personal
dc.typeThesis

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