Aplicación de un programa de capacitación en competencias emocionales para mejorar las actitudes disfuncionales y el clima social en la Casa Guaqui de la ciudad de El Alto
| dc.contributor.advisor | de Urioste Nardin, Rodrigo | |
| dc.contributor.author | Aliaga Muñoz, Bienvenida Asunta | |
| dc.coverage.spatial | Bolivia | |
| dc.date.accessioned | 2026-03-22T12:16:08Z | |
| dc.date.available | 2026-03-22T12:16:08Z | |
| dc.date.issued | 2010 | |
| dc.description.abstract | El clima social es uno de los agentes organizativos y de gestión en la corporación de mayor preocupación en el entorno laboral, debido a que se constituye en la personalidad de la institución, pudiendo ser afectado por diferentes factores, tales como la actitud de los y las trabajadores y las competencias emocionales que pueden afectar el desarrollo de un clima social favorable. | es |
| dc.identifier.uri | https://andeanlibrary.org/handle/123456789/33806 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Facultad de Humanidades y Ciencias de la Educación | |
| dc.relation | https://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/36792/1/PSI-_637.pdf | |
| dc.source | Universidad Mayor de San Andrés | |
| dc.subject | CLIMA ORGANIZACIONAL | |
| dc.subject | RELACIONES HUMANAS | |
| dc.subject | INTERACCIÓN SOCIAL | |
| dc.title | Aplicación de un programa de capacitación en competencias emocionales para mejorar las actitudes disfuncionales y el clima social en la Casa Guaqui de la ciudad de El Alto | |
| dc.type | Thesis |