Valoración de competencias en el título de administración y dirección de empresas:

dc.contributor.authorAraceli de los Ríos Berjillos
dc.contributor.authorSalud Millán Lara
dc.contributor.authorMercedes Ruiz Lozano
dc.contributor.authorPilar Tirado Valencia
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T18:09:28Z
dc.date.available2026-03-22T18:09:28Z
dc.date.issued2013
dc.description.abstractEn el contexto del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES), el desarrollo de competencias constituye la formulación concreta sobre cómo llevar a la práctica la formación integral del estudiante universitario. La adaptación al EEES ha supuesto un replanteamiento de los objetivos de los planes de estudio y de las metodologías empleadas en el ámbito universitario.El periodo transcurrido desde su implantación es ya lo suficientemente amplio como para permitir hacer una evaluación sobre el grado de alcance de los objetivos pretendidos en el proceso de formación, en el marco de este nuevo contexto. Mediante un cuestionario se ha obtenido la opinión de alumnos y egresados sobre la importancia de las competencias definidas en el título en Administración y Dirección de Empresas (ADE) y en qué medida se están desarrollando. El análisis realizado da lugar a conclusiones que permiten emprender acciones de mejora en la acción educativa.
dc.identifier.doi10.32418/rfs.2013.271.1693
dc.identifier.urihttps://doi.org/10.32418/rfs.2013.271.1693
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/68450
dc.language.isoes
dc.publisherUniversidad Loyola Andalucia
dc.relation.ispartofRevista de Fomento Social
dc.sourceUniversidad Loyola
dc.subjectPolitical science
dc.subjectHumanities
dc.subjectGeography
dc.titleValoración de competencias en el título de administración y dirección de empresas:
dc.typearticle

Files