Relación entre producción de servicios y el número de recursos humanos profesionales en los Hospitales Municipales La Merced y Los Pinos, durante la gestión 2017

Abstract

El presente estudio tiene como objetivo analizar la relación entre la producción de los servicios y el número de recursos humanos profesionales disponibles en los Hospitales Municipales La Merced y Los Pinos de la Ciudad de la Paz, durante la gestión 2017. Es un estudio descriptivo, retrospectivo con base a información primaria y segundaria. El análisis de la relación entre la producción y el número de recursos humanos se basó en la metodología MINGA/OPS que establece el uso de una variable cuantitativa, como una unidad promedio de tiempo expresada en una equivalencia a tiempo completo (ETC) para establecer las horas anuales efectivas laborales anuales en relación a la producción de servicios reportada para el año de estudio. Los hospitales municipales de segundo nivel de atención, La Merced y Los Pinos, son unidades desconcentradas del GAMLP, forman parte de la Red de Servicios de Salud del municipio. El Hospital Municipal La Merced tiene una oferta de 40 médicos especialistas, 8 médicos generales y 34 Lic de Enfermería. El Hospital Municipal Los Pinos, posee 38 médicos especialistas, 8 médicos generales y 30 Lic de Enfermería. La relación estimada entre oferta y demanda para el personal médico son positivas (suficiencia) en ambos hospitales, aunque difieren en relación al personal de enfermería, existiendo una relación positiva (suficiencia) en el HMLM y una relación negativa (insuficiencia) en el HMLP. Respecto a los indicadores de resultado, ambos establecimientos de salud se muestran menos eficientes y productivos. Las conclusiones, con base a los datos determinan una productividad de los hospitales municipales de segundo nivel baja en relación a la disponibilidad de los recursos humanos. Palabras Clave: Recursos Humanos de Salud, Médicos, Enfermería, Producción.