Competencias que exige el mercado laboral del profesional en Administración de Empresas (UMSA)

Abstract

La presente investigación se realizó en la ciudad de La Paz, específicamente en las instituciones públicas y privadas, con la finalidad de conocer las competencias que exige este mercado laboral de un Administrador de Empresas de la Universidad Mayor de San Andrés. La investigación se enmarca en un enfoque cuantitativo, con un estudio descriptivo el cual busca especificar propiedades y características de cualquier fenómeno que se analice. Para la recolección de información de la presente investigación se utilizó la fuente de la entrevista, medio por el cual se obtuvo información de los jefes y gerentes de recursos humanos de las distintas instituciones públicas y privadas, que reflejan la realidad de la temática investigada. Los resultados que se obtuvieron en la investigación, muestran la fortaleza de competencias técnicas que se tiene, pero no todo fue positivo, por otro lado las competencias genéricas, muestran que se tiene una demanda insatisfecha por parte de las instituciones siendo estas el mercado laboral de muchos profesionales, hecho que no favorece a la formación impartida en las aulas, demostrando que aún no se tiene un profesional completo formado con ambas competencias. La principal recomendación que otorga este trabajo de investigación, es cerrar la brecha de desequilibrio entre oferta y demanda laboral con respecto a competencias, la universidad y la carrera de administración de empresas debe estar dispuesta adaptarse al constante cambio de la demanda laboral actual del país.