La administración de recursos humanos y su influencia en la formación de profesionales en la carrera de Ciencias de la Educación de la UPEA

Abstract

La presente investigación centra su atención en establecer la aplicación de los principios básicos de la administración de los Recursos Humanos por parte del director de la Carrera de Ciencias de la Educación de la Universidad Pública de El Alto, para luego analizar si el personal a su cargo (docentes, estudiantes y administrativos) tienen una participación eficiente (nivel relacionado con la consecución de los objetivos individuales como promoción personal, prestigio, seguridad personal, etc. ) y eficaz (ámbito relacionado con la Consecución de objetivos organizacionales: mayor productividad, reducción de costos, utilidad, crecimiento de la organización). Para tal efecto, se hace una descripción de las características del personal docente que coadyuva, por otra parte a determinar la incidencia de la administración de Recursos Humanos, en la estructura académica de los docentes de la Carrera de Ciencias de la Educación de la UPEA.