Proceso de induccion del profesional de enfermería en la Unidad de Terapia Intensiva de la Clínica CEMES en el tercer trimestre – 2019

dc.contributor.advisorHilari Ticona, Marthaa
dc.contributor.authorNina Quina, María Elena
dc.coverage.spatialBolivia
dc.date.accessioned2026-03-22T10:21:08Z
dc.date.available2026-03-22T10:21:08Z
dc.date.issued2020
dc.description.abstractEl presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar la importancia de un proceso de inducción del profesional de enfermería en la unidad de terapia intensiva de la clínica CEMES en el tercer trimestre de la gestión 2019, y de esta forma facilitar la adaptación e integración del personal, para mejorar la calidad de atención y la trasmisión de este conocimiento a los nuevos profesionales. El proceso de inducción es diferente dependiendo de la disciplina. En el área de salud se torna indispensable, por la gran cantidad de tecnologías a las que se pueda exponer a los diferentes profesionales dependiendo del área o nivel hospitalario donde se incorpore. La presente investigación es de enfoque cuantitativo de tipo descriptivo porque empleamos un instrumento para la recolección de datos, de corte transversal, prospectivo ya que se realizara en un determinado tiempo y el tipo de muestra es no probabilístico por conveniencia ya que se trabajó con 10 profesionales de enfermería que son consideradas el 100%. Los resultados muestran que el 69% de los encuetados consideran necesaria una inducción previa a su ingreso como personal de Terapia Intensiva. El 94% de las profesionales de enfermería no recibió ninguna información o capacitación previa por lo cual se ve la necesidad de implementar un proceso de inducción para la incorporacion a la Unidad de Terapia Intensiva. Se puede concluir que un proceso de Inducción influye positivamente en el profesional de enfermería incorporado de forma que realice las funciones encomendadas de manera segura y logre alcanzar sus metas, en bien de la institución y crecimiento profesional individual, una buena acogida al personal, disminuye los miedos y temores que pueda presentar, y de esta forma crear un clima amigable que permita relacionarse entre compañeros de trabajo y familiarizarse con sus funciones dentro de esta unidad. Palabras claves Inducción del personal, Profesional de enfermería, Terapia intensiva.es
dc.identifier.urihttps://andeanlibrary.org/handle/123456789/22474
dc.language.isoes
dc.publisherFacultad de Medicina, Enfermería, Nutrición y Tecnología Médica
dc.relationhttps://repositorio.umsa.bo/xmlui/bitstream/123456789/24811/1/TE-1645.pdf
dc.sourceUniversidad Mayor de San Andrés
dc.subjectPROFESIONALES DE ENFERMERIA
dc.subjectTERAPIA INTENSIVA
dc.subjectPROCESO DE INDUCCION
dc.titleProceso de induccion del profesional de enfermería en la Unidad de Terapia Intensiva de la Clínica CEMES en el tercer trimestre – 2019
dc.typeThesis

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