Rediseño organizacional del departamento de tecnología de información y comunicación de la Universidad Mayor de San Andrés

Abstract

El presente trabajo dirigido se enfoca en la necesidad de contar con un departamento TIC que cuente con una estructura organizacional adecuada a los requerimientos de la Universidad Mayor de San Andrés y la sociedad en su conjunto. Es entonces donde se realizó la investigación y análisis sobre la estructura organizacional del Departamento de Tecnología de Información y Comunicación para poder determinar el problema y que posteriormente se daría solución con la nueva estructura organizacional. Para la reestructuración se tomó como base el sistema de organización administrativa identificando las variables y dimensiones de la misma para poder plantear la propuesta de una nueva estructura que se adecué a los campos o temas de trabajo de Infraestructura, educación y comunicación para así potenciar la capacidad de acción y decisión en la resolución de problemas y como un aporte al mejoramiento académico, investigativo, administrativo y desarrollo productivo de la sociedad. Es por ello que el presente trabajo pretende mejorar el desarrollo de las actividades académicas y administrativas a través de la nueva estructura organizacional que permita el logro de los objetivos del DTIC y a su vez el logro de los objetivos de la UMSA.