Diseño de procedimientos para los Subsistemas de Dotación de Personal y Registro : Caso Caja Nacional de Salud

Abstract

El contenido del presente trabajo dirigido, esta conformado de la siguiente manera: I, generalidades y alcance: en este capitulo se hace una explicación del por qué se realiza el trabajo, citando antecedentes de la C.N.S., los objetivos generales y específicos que se pretende conseguir con la realización del trabajo, asimismo se hace mención sobre el alcance y la metodología que se utilizará. II, marco legal: Se hace mención de las leyes principales y ordenamientos jurídicos que norman las actividades de la C.N.S. como ser: Constitución Política del estado, leyes, decretos supremos y resoluciones. II, Marco teórico: se cita pensamientos de autores y pensadores mas reconocidos del mundo sobre la Teoria de Administracion Moderna, que resumen los conceptos teóricos administrativos fundamentales relacionados con el tema que se esta tratando. IV, Diagnóstico: explica el estudio realizado bajo la metodología utilizada, que consiste en recoger la información de acuerdo a los instrumentos metodológicos de recopilación de información que luego será revisada, tabulada e interpretada. V, Propuesta: consiste en el desarrollo de la alternativas de solución planteada. La propuesta considera los resultados de la investigación, los antecedentes y el objetivo general. También en este capitulo se muestra las recomendaciones que se pone a consideración de la C.N.S.