La idea de los derechos latentes laborales y de seguridad social, ante eventuales cambios legislativos. Una aproximaci�n conceptual

Abstract

Los Derechos del Trabajo y de la Seguridad Social, como conjunto de normas jur�dicas nacionales que regulan estos temas en un pa�s, son cat�logos normativos que contienen reglas taxativas de orden p�blico e inter�s social, observables siempre por el Estado. Tanto el trabajo formal, como el servicio p�blico de la seguridad social, son considerados como un derecho humano y social en la �Declaraci�n Universal de los Derechos Humanos�, emanada de la Organizaci�n de las Naciones Unidas desde el 10 de diciembre de 1948. La responsabilidad directa del respeto irrestricto a tales derechos sociales corresponde ineludiblemente al Estado, por tratarse de asuntos de enorme impacto pol�tico, econ�mico, social y jur�dico. No se puede entonces, v�lida y leg�timamente, cambiar sobre la marcha las reglas del juego en materias de alto impacto social � como son la materia laboral y la seguridad social.