Auditoria Especial sobre la Institucionalización del Personal y su incorporación a la Carrera Administrativa. Caso: Transportes Aereos Bolivianos (TAB).

Abstract

El objetivo del presente trabajo es expresar una opinión profesional e independiente de la Auditoria Especial sobre la Institucionalización del Personal y su Incorporación a la Carrera Administrativa de Transportes Aéreos Bolivianos (TAB), y si estos están de acuerdo a las Normas Básicas del Sistema de Administración del Personal (SAP), Ley Nº 2027 Estatuto del Funcionario Público y el Reglamento del Procedimiento de Incorporación a la Carrera Administrativa, reportando el dictamen de Auditoria, un informe con los hallazgos de la misma y en caso de incumplimiento podrán dar lugar a indicios de responsabilidad por parte de la función pública, si corresponde el caso. Cabe resaltar que se utilizara el "Método Deductivo" que parte de datos generales resultando del análisis general del comportamiento del personal mediante procedimientos empíricos aceptados como válidos por la Empresa, llegando a un análisis de hechos particulares. El propósito es Analizar y Verificar el cumplimiento del Sistema de Administración del Personal y los procedimientos para la incorporación a la Carrera Administrativa del personal de Transportes Aéreos Bolivianos (TAB), en la investigación se realizaran encuestas a nivel administrativo y a nivel gerencial todas ellas al personal de la empresa TAB para sustentar prácticamente éste trabajo. Como resultado del Trabajo Dirigido, se busca establecer evidencia suficiente que nos permita afirmar que la entidad ha iniciado las gestiones necesarias para la institucionalización del personal y su paso a la carrera administrativa. Asimismo, se busca la implementación del Sistema de Administración de Personal, en los procesos de dotación de personal, movilidad y capacitación productiva, todos con el fin de optimizar toda la empresa y hacer más eficiente el resultado del personal.