Satisfacción laboral del personal de enfermería del Instituto Gastroenterológico Boliviano Japonés, La Paz, primer trimestre, gestión 2023

Abstract

La satisfacción laboral es un tema de interés y muy destacado en el ámbito laboral, es una herramienta que ayuda a diagnosticar la organización de un servicio de salud, esa es la razón para poder realizar la investigación en el personal de enfermería. Objetivo. Determinar el nivel de satisfacción laboral en el personal de enfermería del Instituto Gastroenterológico Boliviano Japonés, La Paz, primer trimestre, gestión 2023. Metodología de enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y con diseño no experimental de corte transversal. La población estuvo constituida 95 profesionales de enfermería y la muestra por 80. Se aplicó una encuesta que consta de 41 ítems (8 referidos a datos sociodemográficos y 33 sobre factores intrínsecos y extrínsecos), validado por expertos. Resultados. Se reveló un nivel moderado de satisfacción laboral en el personal de enfermería del Instituto Gastroenterológico Boliviano Japonés, observándose niveles más insatisfactorios en los factores extrínsecos como el sueldo y la supervisión, mientras que los factores intrínsecos como el trabajo en sí mismo mostraron niveles más altos de satisfacción. Estos resultados sugieren la necesidad de abordar las preocupaciones en áreas específicas para mejorar el ambiente laboral y la calidad de la atención brindada por el personal de enfermería en la institución.