Competencias blandas y desempeño laboral de los instructores del grupo de artillería y defensa antiaérea G.A.D.A. “91” de El Alto

Abstract

Esta Memoria Laboral abordó los temas de las Competencias Blandas y Desempeño Laboral de los Instructores del Grupo de Artillería y Defensa Antiaérea G.A.D.A. “91” de El Alto, cuyo objetivo es fortalecer las competencias blandas del personal que imparte instrucción militar, mediante talleres con las temáticas de ética y valores, liderazgo, empatía y comunicación asertiva entre otros, para el logro de un buen trato hacia sus subordinados y por consiguiente mejorar su desempeño laboral. Para ello se trabajó desde el área de la Psicología Organizacional, que está enfocada a ayudar a las empresas a evaluar las competencias, habilidades, percepciones y el potencial de los empleados para alcanzar los objetivos de la organización, al mismo tiempo que contribuye a su desarrollo humano y profesional. De los resultados de la intervención que se obtuvieron, se pueden resaltar que se fomentó el desarrollo de las relaciones humanas y sociales en la Unidad Militar, logrando resultados al preservar los derechos humanos de los soldados, actores principales en este contexto; logrando así, reducir en un porcentaje importante las denuncias por vulneraciones en este cuartel. Asimismo, se logró incorporar estos talleres también en las Grandes y Pequeñas Unidades Militares al interior de las Fuerzas Armadas, incluyéndolas en las capacitaciones a los Instructores Militares.